OOPOO®

EQUICOACHING
Team bulding & événements

 

 

 

POUR QUI ?

 

Pour les entreprises...
oser développer l’énergie positive

 

 

Faites-vous partie de ces entreprises qui avancent malgré tout, qui sont constamment dans l’action... Mais qui ont un peu perdu le sens de leur engagement et qui ressentent les premiers signes de démotivation au sein des équipes et/ou du dirigeant ?


Vous voulez que chacun des membres de votre entreprise soit PERFORMANTS EN ÉTANT HEUREUX ?


Vous voulez CONSTRUIRE AVEC EUX
le succès de votre organisation ?

lieu: Visions For Leaders

 

 

Avec Oopoo® équicoaching replacez l’Humain au coeur de la performance de l’entreprise... Le développement avec le cheval comme guide se pratique sous forme de séminaire / évènementiel / team building / séances ponctuelles, toujours sur-mesure, en fonction de vos besoins.

Ce coaching expérientiel(1) avec cet animal impressionnant et sensible à la fois, vous oblige à ressentir et adapter votre attitude et vos intentions. Grâce à ses réactions spontanées et immédiates , Il vous donne un retour d’expérience sur vous même et le groupe de façon instantanée et juste.
Une expérience qui ne s’oublie pas et qui bénéficie à tous de façon DIRECTE ET DURABLE.

 

« Alors, permettez à vos collaborateurs de découvrir comment ils peuvent individuellement et collectivement exprimer le meilleur d’eux-mêmes pour améliorer, à leur tour, votre organisation et l’amener vers de nouveaux sommets.»

 

Investissez en eux, pour eux et pour vous, dans une pratique novatrice !

 

Le changement dans l’entreprise doit être perçu de façon authentique, cohérente, sincère et courageuse

 

 

 

 

 

POURQUOI ?

 

 

Aujourd’hui, les individus et les organisations doivent évoluer et s’adapter en permanence et rapidement.

 

Le contexte de crise actuel nous rappelle que le STATU QUO n’est pas envisageable ! Ce n’est pas une option !


Les attentes des employés, des clients et de la société en général exigent de plus en plus la recherche de sens, d’intégrité, d’authenticité, d’adaptabilité sans quoi les employés et les clients se détournent de l’entreprise.


Pour exister il faut être capable de fidéliser tant ses clients que son personnel, les entreprises doivent pouvoir s’adapter, se transformer en permanence de façon à poursuivre leur évolution. Cela passe incontestablement par le leadershipl(2), la communication et la cohésion d’équipe.

 

Oopoo® équicoaching vous propose de développer ces 3 axes :

 

LEADERSHIP (2)
Bâtir des relations authentiques et solides - Développer un leadership agile et socialement intelligent - Partager et oser le leadership - Savoir faire preuve d’empathie - Oser dire les choses même quand elles sont difficiles.


COMMUNICATION
Ancrer la collaboration - Développer une agilité émotionnelle - Instaurer une communication claire et directe - Nettoyer les non-dits - Développer une confiance partagée - Développer l’énergie positive.


COHÉSION D’ÉQUIPE
Relever de nouveaux défis collectifs - Mobiliser toutes les énergies - Gagner Ensemble -Trouver sa place - Exprimer son potentiel dans le groupe.

 

 

 

POUR "Faire Groupe"...

 

Le Cheval révèle la force du collectif!

 

Nous organisons également des événements ouverts à des Groupes mixtes, vous vous inscrivez de manière individuelle mais vous venez vivre l’expérience de l’intelligence collective !


Avec Oopoo®équicoaching je vous invite à prendre un chemin nouveau pour votre développement personnel... Celui du collectif.
Vous partagez avec un groupe une expérience, des émotions et apprenez ensemble à trouver vos propres solutions, à faire groupe.


Grâce au cheval, et aux exercices collectifs proposés par le coach, vous développez votre capacité naturelle à interagir avec les autres, vous prenez conscience de votre potentiel, à faire les choses, à être !

 

 

 

 

 

(1) EXPERIENTIEL : qualifie le moment singulier et strictement personnel qui est lié à l’expérience, c’est-à-dire aux connaissances que l’on acquiert au cours de l’expérience vécue.. (2) LEADERSHIP en ENTREPRISE : est une aptitude qui mélange des compétences de relationnel authentique, de comportements adaptatifs et de facultés à guider et faire collaborer les équipes. « Il faut bannir la traduction du mot LEADER comme ,un prédateur, un dominant ambitieux , soyez un Leader multiple , adaptatif et bienveillant »